シニアヒューマンキャピタリスト
ビジネス・ブレークスルー大学卒。学生起業でスタートアップ経営の難度を経験し、会社は人で出来ていると痛感。「人々の志を紡ぎ束にした挑戦に誇りを持つ人を育む」ため2023年にフォースタートアップスへ参画。シニアヒューマンキャピタリストとして、ハイクラス・エグゼクティブ層の転職支援やアーリー期の採用支援で豊富な実績を残す他、マーケター支援や各企業フェーズに応じた採用コンサルティング等、多角的な支援プロジェクトを牽引。
新卒でマクロミルに入社し、ディレクター、マネジメント、事業企画・経営企画などを幅広く経験。2023年2月にフォースタートアップスへ参画。エグゼクティブ支援PJにて多数の経営層の組閣を推進するほか、様々なフェーズの企業に対する採用コンサルティングも担う。経営目線での組織構築や採用支援を得意とする。
大分大学卒。在学中に英国留学やフィンランドでの国際ビジネスコースを修了。新卒でJTBに入社し、大手企業向けの法人営業を担当。 2021年フォースタートアップスに参画。ヒューマンキャピタリストとして、Series A〜D層のSaaSやDX企業に対する採用コンサルティングプロジェクトを牽引。自社内の人材育成やオンボーディング体制の構築も推進するなど、組織グロース領域で幅広く実績を残す。
ファーストキャリアで10人未満の人材育成・組織開発系ベンチャーに入社。2人目の営業メンバーとして大手法人営業を担当。2021年よりフォースタートアップスに参画し、ヒューマンキャピタリストとしてスタートアップ向け採用支援に従事。「HeadHunter of the Year by doda X」を受賞。現在は採用コンサルティング専任部署にて、企業の採用・組織課題を起点とした戦略立案から実行改善までを一貫して支援。あわせて、社内メンバーの法人営業クオリティ向上に向けた営業推進の役割も兼務。
学生時代からの起業経験およびドイツからの帰国後、大阪府認可インキュベーション施設の立ち上げを牽引。累計120社に及ぶスタートアップの創業・初期立ち上げを支援。フォースタートアップス参画後は、エンタープライズ企業とのプロジェクトを中心に担当。創業直後の「Day1」フェーズから東証プライム上場の大型組織まで、それぞれの成長課題に 合わせた組織設計・採用戦略の伴走支援を行っている。シードから大企業までを横断する豊富な知見を強みとする。
